学霸中考核心母题初一初二初三化学必刷题中考总复真题模拟押题资料书 七八九年级中学教辅五指解题专项试题 mobi 下载地址 网盘 在线 2024

展开

展开

展开

展开

展开

在线阅读地址：学霸中考核心母题初一初二初三化学必刷题中考总复真题模拟押题资料书 七八九年级中学教辅五指解题专项试题在线阅读

在线听书地址：学霸中考核心母题初一初二初三化学必刷题中考总复真题模拟押题资料书 七八九年级中学教辅五指解题专项试题在线收听

在线购买地址：学霸中考核心母题初一初二初三化学必刷题中考总复真题模拟押题资料书 七八九年级中学教辅五指解题专项试题在线购买

PDF下载地址：学霸中考核心母题初一初二初三化学必刷题中考总复真题模拟押题资料书 七八九年级中学教辅五指解题专项试题PDF下载

展开

展开

展开

查看其它书籍精彩书评

• 百分之百的村上

  作者：国庆节 发布时间：2005-10-02 17:36:21

  其实一直偏爱村上春树的短篇。

  他的长篇，中前期纠结于悲喜的青春，然后多是关于社会和历史的晦涩寓言，从单纯的娱乐性来看，往往比不上他那些古灵精怪、轻松闲散的短篇。

  这本选集的同名主打，《四月一个晴朗的早晨，遇到百分之百的女孩》，是典型的村上式作品，也很合我的胃口。这样宿命伤感的故事，要琼瑶写，可能又要惹得肥皂剧观众们执手相看泪眼，村上处理起来却是一贯的淡定持稳，甚至还要蒙上一层欲盖弥彰的轻佻。看下来让人皮毛未损，实际上已经受了内伤。所谓高手，大概就是要这样的功力。

  展开

• 《财报就像一本故事书》总结与些许感悟

  作者：琴耕 发布时间：2020-11-22 11:15:20

  《财报就像一本故事书》这本书我读得甚是有些痛苦，早就五六年前我就试图考CPA，拿到的第一本书就是会计，各种专业术语、编制方法令我头疼不已，学了没多久就放弃了。本以为法学专业的我不再需要面对这些术语和数字，没想到还是在这一层上又相遇了。为了完成招股书作业，这本书我反反复复翻了大概有三遍，直到最后一遍做思维导图时才仿佛将财报的逻辑给搞清楚，有点豁然开朗的意思。既然是读书心得，那就按照知识性内容、感悟性内容进行写作吧。

  一、知识图谱

  本书分心法篇、招式篇、进阶篇三个部分。其中，心法篇主要讲授了帕乔利密码、用财务报表锻炼五大神功、相信仪表板三个内容，其中，五大神功阐述了财务报表编制、阅读及反映的基本事实。招式篇则具体介绍资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益表的编制方法、专业术语、反映事实等几个方面内容，并以沃尔玛等具体事例辅助说明，这一部分内容既有干货，又有实例，非常扎实，财务小白值得反复研读。第三部分进阶篇则主要说明如何从从财报中判断企业的资产质量、盈余品质、经营质量，进而判断企业的竞争力，并给出了若干警讯及建议。

  附简要的读书摘抄：

  I. 心法篇

  （一）帕乔利密码：须以诚信编制财务报表，正确的价值观与态度远比会计的专业知识重要。

  （二）用财务报表锻炼五大神功：

  1. 坚持诚信，重视声誉

  2. 财务报表苛责性的两个基本方法

  ①表达事实

  ②解释变化原因

  财务报表主要是管理阶层用来问问题的工具，经理人必须更细致深入剖析问题才能得到管理问题的真正答案。

  3. 三类活动

  ①策略规划活动：主要表现为财务报上的投资活动，决定企业未来能否成功。

  ②后勤支持活动：主要表现为财务报上的筹资活动，即资金流。

  ③市场占有活动：主要表现为财务报上的经营活动，重点是营收及获利的持续增长，决定企业短期的成功。

  4. 四份报表

  ①资产负债表

  某一特定时点，企业的资产、负债及所有者权益的关系。是了解企业财务结构最重要的利器。

  资产=负债+所有者权益

  会计等式右边：代表资金的来源，可能是负债或所有者权益

  会计等式左边：代表资金用途，例如货币资金、存货、应收及预付款项、固定资产等。

  复式记账：一个交易会同时影响两个或两个以上的会计科目，因此必须同时以相等的金额加以记录。可以忠实表达资金来源及去处的恒等关系，也创作了相互勾稽的可能性，增大财务造假被检测出来的机会。

  资产部分：

  流动资产：通常是指一年内能转换成现金的资产。

  货币资金：

  应收账款：

  坏账准备：用来抵销应收账款等应收项目的金额。

  财务报表数字的加总性太高，不能直接提供管理问题的答案，只能协助管理者及投资人发现问题、深入问题。

  衡量企业是否有足够的能力支付短期负债，经常使用的指标：

  流动比率=流动资产+流动负债

  流动比率不小于1，是财务分析师对企业风险忍耐的底线。

  戴尔的例子：阅读财务报表必须有整体性，而且必须了解该公司的营运模式，不宜以单一财务数字或财务比率妄下结论。

  负债比率=总负债/总资产

  ②利润表

  企业在某段期间内财富/股东权益如何因各种经济活动的影响发生变化。是衡量企业经营绩效最重要的依据。

  净利=收入-费用

  现金基础→应计基础

  净销售=销售收入-销售退回与折让-销售折扣

  毛利率的或高或低，是衡量企业采用差异化策略是否成功的良好指标

  资产周转率=营收/总资产

  存货周转率=销售费用/期末存货金额（或销售费用/平均存货金额）

  ③现金流量表

  某特定期间内，组织的现金如何因经营活动、投资活动及筹资活动发生变化。是评估企业能否持续存货及竞争的最核心工具。

  资产=负债+所有者权益

  现金+非现金资产=负债+所有者权益

  现金=负债+所有者权益-非现金资产

  当负债增加或者所有者权益增加时，都会使现金流量增加。但如增加应收账款、存货与固定资产等非现金资产的项目，则会使现金流量减少。

  1. 由经营活动现金流量看竞争力

  （1）获利与经营活动现金流量呈正方向变动

  获利增加，经营活动现金净流入增加；

  获利减少，经营活动现金净流入减少，甚至变成净流出

  （2）获利或经营活动现金流量呈反方向变动

  获利增加，但经营活动现金流量减少，甚至成为净流出；

  获利减少，经营活动现金流入增加。

  2. 投资、筹资活动现金流量的管理意义

  反映经理人对公司前景的信心与看法

  ④所有者权益/股东权益变动表

  某一特定期间内，所有者权益/股东权益如何因经营的盈亏（净利或净损）、现金股利的发放等经济活动而发生变化。是管理层是否公平对待股东的最重要信息。

  股东权益t=股东权益t-1 + 净利t -现金股利t +现金增资及股票认购活动t -买回公司股票t +/-其他调整项目t

  利润表的结果会影响股东权益变动表

  融资顺位理论：公司经理人对公司股价被高估且有资金需求时，倾向于对外采取权益融资，而使财富由新股购买者转移至公司原有股东

  刚上市的公司股票通常只适合短期持有，不一定是中长期投资的良好标的，投资人必须耐心观察IPO公司的后续营运质量是否具备长期竞争力。

  5. 五项修炼

  企业领导人必须具备五种关键能力：

  ①形成愿景：领导能力最重要的核心，是使个人或团体产生共享的愿景。

  ②分析现状：认清现状，以便在复杂环境中作出妥善策略规划

  ③协调利益：在众多利益相关者间建立和谐关系，平和利益，并达成有共识的组织变革

  ④尝试创新：在组织的管理体系或技术体系里发现新的做事方法

  ⑤激励赋能：确保有足够工具及资源来实践、继续共享的愿景。

  6. 金庸七伤拳的启示

  做假账就像七伤拳，刚开始似乎只伤害投资人，但终究伤害最大的还是自己和公司。

  财务报表的核心价值是忠于所托、反映事实。

  II. 招式篇

  资产=负债+所有者权益

  会计主体：会计上将母公司和子公司一起核算，按照实质重于形式原则。

  （略，详见上篇“四份报表”）

  扭曲财务报表不会解决公司面临的竞争力及管理问题，只会将问题延后，并将问题恶化。

  III. 进阶篇

  （一）资产质量与竞争力

  资产通常只会变坏，不会变好

  负债通常不会变坏

  （二）盈余品质与竞争力

  盈余品质：持续性，可预测性，稳定性，可变现可能，可人为操纵性

  （三）经营质量与竞争力

  避开陷阱

  1. 利多下跌：须注意下跌背后所隐藏的负面信息

  2. 注意公司董监高等内部人大局出脱股票的警训

  3. 注意董监事或大股东占用公司资金的警讯

  4. 注意公司更换会计师事务所的警讯

  5. 注意公司频繁更换高阶经理人或敏感职位干部的警讯

  6. 注意集团企业内复杂的相互担保借款、质押等行为的警讯

  7. 注意损益项目中非营业利润百分比大幅上升的警讯

  8. 注意应收账款、存货、固定资产异常变动的警讯

  9. 注意具有批判能力的新闻媒体对问题公司质疑的警讯

  十大建议：应用财报增加竞争力

  ①公司市场价值能增长，有三个要素：盈余增长、盈余增长、盈余增长。当经理人能创造盈余增长的事实时，就不怕得不到别人的认同。

  对公司的判断建立在正确的事实上，财务报表呈现的事实会不断显示公司经营情况。

  ②财务报表的会计数字存在衡量误差，必须让公司的财务报表尽可能快递地显示经济实质，减少衡量误差，并拒绝人为操纵。

  ③财务报表是问问题的起点，不是问题的答案。财务报表的数字加总性太高，通常无法直接回答经理人关心的管理问题。

  ④企业的经营活动、投资活动及筹资活动，必须健全平衡，现金流量表就是以这三种活动说明现金流量的来源与去处。

  ⑤投资人应活用财务报表吐露的竞争力密码，经常比较投资标的与其竞争对手的相对优劣点，建构战情仪表板。

  ⑥企业竞争力来自经营活动现金流量的增长、营收增长、获利增长，贯彻力、增长力与控制力三力汇集的企业才能创造持续的优质增长，也是良好的长期投资标的。

  ⑦除了重视财务报表数字金额的大小，也要重视数字质量的高低。

  ⑧让财务报表成为培养未来企业领导人的辅助工具。

  ⑨经理人与投资人必须养成阅读经典企业年报的习惯，不能太过依赖所谓的管理大师的企管著作，逐渐培养辨识优质企业的能力。

  ⑩财务报表必须实践课责性，即对小股东的态度，小股东能公开透明地获得财务信息，被妥善照顾。

  

  二、几点感悟

  梳理完全书内容，最大的感受就是，财报跟我想象中的不尽相同，虽早有耳闻财务造假等事实，但即便是真实编制的财报，也会隐藏若干重要的信息和内容。这就使得我们必须掌握财报的术语和编制技术，从而找到财报背后隐藏的关键性信息。

  具体而言，阅读财报，第一，要学会掌握财报的基本编制方法，尤其是资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益/股东权益变动表的基本编制方法和术语所对应的商业事实。这些都是硬功夫，只有扎实掌握这些硬功夫，才有可能在基本的财报背后找到隐藏的信息，从而作出较为准确的判断。第二，财报数字要深信，但不可全信。一方面，财报数字是比较准确反映企业经营事实的数据，是我们了解企业的第一手信息。媒体评论可以作假，第三方机构可以夸大宣传，但财务数字在真实性、准确性上有更大的保障，因此必须要针对这些数据进行深入分析，这是我们分析企业最为准确的数据。另一方面，财报也可以造假，至少可以在某种程度上美化，因此在掌握财报编制基本方法的基础上，要学会判断财报是否有造假或美化的痕迹，并按图索骥找出背后隐藏的负面信息，作出恰当的分析和判断。第三，正如书中所言，财务报表是问问题的起点，不是问题的答案。财报是我们分析企业、行业的工具，我们通过财报需要了解到企业的经营活动、投资活动及筹资活动，了解到企业更多的商业事实，同时需要结合企业发展、行业发展等诸多方面的信息和内容，从而作出更准确的商业判断。

  本书对于财报学习也给出了较为恰当的建议。其中，十大建议之九，经理人与投资人必须养成阅读经典企业年报的习惯，不能太过依赖所谓的管理大师的企管著作，逐渐培养辨识优质企业的能力。这一点给了我些许启发：一是既然要学习，就要将领域内经典的东西都通览并研究，这样才能逐渐培养较好的专业素养；二是财务信息是较为真实准确的，想要搞投资或管理，必须要具备阅读财报并从中判断企业发展前景的能力。这也为我之后的学习奠定了基调，即多读多思，逐渐培养财报分析能力。

  三、对本书的简要点评

  本书的自序和后记都说明了本书写作的缘由和初衷，同作为一名高校老师，我太理解给小白讲授专业课程的痛苦，因而也非常敬佩作者为讲授财报所作出的努力。全书总体来说，基本贯彻了深入浅出、快乐学习的理念，在编纂体例上按照理念-招式-进阶等顺序循序渐进，辅以案例说明，既有干货，又不至于太过于生硬死板，确实能给像我这样的小白很大的接受度和知识传输度。通过这本书的学习，我想我也能够基本上看懂财报的一些基本信息，这些都得益于本书扎实且生动的教授内容。

  但是，本书所希望实现的三个目标，我认为可能并不那么容易实现。我一直信奉，学习是突破人的舒适区的，是注定带有痛苦因素的，快乐学习也意味着很有可能达不到精通的程度。阅读本书过程中，我数次有冲动想找回CPA会计章备考的内容进行学习；读罢此书，我也并不敢称自己就学会了看懂财报，遑论分析财报数字，至于财报背后隐藏的信息，我更不知从何处开始分析。这部分内容在书中也仅有少部分的提点。当然，这些内容，并不能奢求仅靠这么一本书就能够实现。因此，这本书仅作为入门即可，其他的内容，还是依赖于大量的积累和更为专业的研究吧。

  展开

• 不想做“好女人”的话，我们应该如何生活

  作者：冬惊 发布时间：2019-09-09 14:01:46

  《82年生的金智英》是一本很薄的书，昨晚两三个小时就读完了，却让我失眠了很久。书中尽数韩国女性在家庭、学校和社会遭受的性别不平等，让人很难不去思索，作为女性，如果不想经历这些，我们到底应该如何去生活？

  如果只看简介，你会以为女性一生经历的性别歧视都被金智英占全了：在家里没有弟弟受宠，没有自己的房间，小时候什么好东西都得先给弟弟，偷偷吃一点弟弟的奶粉还会被奶奶骂；在职场要被客户灌酒，经常受言语上的骚扰；事业和生育无法兼顾，只能放弃工作和梦想，变得产后抑郁。

  但从女性整体的处境上看（尤其是在性别不平等的韩国），金智英其实算是幸运的，她在首尔接受了高等教育，有过一份自己能从中感受到价值的工作，与女上司和同事之间关系和睦，丈夫是自己的学长，工作不错，收入水平也不错，能尊重她的选择，而且并没有表现出明显的大男子主义。婚后没多久，她就有了一个可爱的女儿。

  这看上去非常符合社会期待的人生，却没有给金智英带来真正的满足。因为她一直活得小心翼翼，从幼年到青年，从家庭到学校到职场，都在努力遵循社会对女性的规范，从来没有真正为自己而活。

  全天候带孩子筋疲力尽之时，金智英买了一杯几十块钱的咖啡坐下来休息，享受难得的片刻休闲，却听到周围的男人议论她，说她是整天无所事事，心安理得花老公钱的“妈虫”。这让我想起前阵子我的女权主义群里有个男同胞一口咬定：如果一个女人以生育为理由要求在房产证上加名，她就是用生育权换房产，是物化自己。群里有好多人试图给他讲道理，但是他的看法一直没有改变过。

  试问房子男人不住吗？女人生了孩子是卖给别人了吗？何来用生育换房产一说？正如书中金智英问丈夫“（生孩子这件事）你失去了什么？” 当女性为生育牺牲了健康，影响了自己追求梦想的时候，她周围的人认为这是应该的，丈夫如果能分担家务和育儿任务，那是在“帮你”。

  在书中描述的韩国社会，当一个女性付出N倍的辛劳才获得和男性一样的工作机会之后，仍然被社会和婆家默认为应该为家庭奉献、牺牲，社会舆论不断美化母亲的奉献，让她连诉苦的机会都没有。当她想要一点应得的权利时，周围的人又开始无视家庭分工中女性的贡献，怀疑她是不劳而获。正如当我在女权群的讨论中提出家务劳动也是创造价值的，该男同胞又说“你这是物化女性”——他认为女性生育不算劳动（因为孩子是夫妻双方的），女性家务劳动的价值也没必要计入GDP，而男人分担了生活成本（房产还不想给女性加名），就等于为家庭做了贡献，因此丝毫不亏欠于老婆。

  言下之意，家务劳动和家庭花销可以AA，但妻子生孩子和操持家务不是独特贡献，也别拿这为由觊觎男性的房产。这听起来气人，却是很有代表性的一种男性思路。这位男同胞认为不存在女性是弱势群体的说法，他的论点一向是：“如果你觉得结婚生孩子会让女性处于弱势，那别结婚生孩子就好。”

  别结婚生子。我就是这么做的。因为我从小就不想过金智英这样的人生。金智英已经很努力了，在同龄人中也算是优秀的，亦是一个贤惠的妻子、母亲和儿媳。然而“好女人”的标准是一个无底洞，“好女人”的赞誉也是一个沉重的枷锁。因为儒家文化（韩国也深受儒家文化的影响）中的好女人一定是利他的，是有利于家庭的。一说起“建设最美家庭”，社会首先想到的就是改造女人，不会有人把男性聚集在一起给他们讲如何持家，如何改善家庭关系的话题，仿佛这就是女性的任务，只要女性退一步、温柔一点就好了。一旦掉入“好女人”的预设，你便很难在更大的天地中找到自己的位置。

  诚然，无论男人与女人，都会面临理想与现实的落差，自我发展与家庭生活的矛盾，但女人的挣扎却往往更多。

  很多人说金智英的故事会让中国女性感同身受，我们身边就有很多金智英。我自己和金智英过着完全相反的人生。从小我就害怕生孩子，青春期有段时间我生活的很像个假小子，也从不觉得有什么事情是男孩子能做，女孩子做不了的。但是越长大越发现，我不把女性身份当障碍，不代表社会也这样看我。

  我在别人眼里首先是个女人。在很多人心目中，女人有女人的活法，女人的标准活法就是找个稳定的工作，不那么忙，以便将来照顾家庭。

  我大姑说过一句话令人印象深刻：女人之难，难在抉择。女人总要在家庭、自我和事业中做出取舍。

  是这个社会给女性设置的障碍太多。

  让我们来看看金智英面临的障碍中，有哪些是在我们的生活中也普遍存在的。

  第一，

  原生家庭的性别歧视。这可能包括继承权、受教育机会上的区别对待。

  在多子女的家庭中，经常是男性优先，我父亲在奶奶家就是小儿子，也是唯一的儿子，上面有两个姐姐。从小家人就把最好的留给他，和书中写的一样。爷爷去世的时候，也指明要把金戒指留给他。据说我出生的时候，爷爷非常失望，他很想要个孙子。但因为有独生子女政策，他们只能有一个孙女，所以对我的疼爱没有丝毫减少。独生子女政策让许多城市独女得到了和儿子一样的待遇，父母也会资助我买房。几年前我们去看房的时候，房产中介对我爸妈说：“你们是我见到的第三例给女儿买房的”。他也干了好几年了，可见整体上在北京看房的父母还是给儿子买房的多。我前男友是贫困农村家庭出身，他是超生的孩子，上面有两个姐姐，学习都很好，但都只读完了小学就辍学了，都没有走出去，只有他到了北京，读了大学。独生子女政策确实大大提高了相当一部分中国女孩的地位，还有人提出一个概念叫“女儿子”（female son），指独生女背负了家人对儿子的期待。但是随着二胎政策的放开，不知道是否会导致女性地位的全面滑坡。

  第二，

  来自职场的性别歧视。

  女性即便比男性优秀很多，也未必能获得同等的机会。大三那年某部委到我校遴选，学校给每班十个名额，女生两个名额，男生八个名额。我们班一共有十一个男生和十一个女生，这意味着最优秀的女生才能有机会成为候选人，而男生只要不是倒数就行。大三暑期我们班有很多人去一家知名国企实习，其中有个女生很优秀，领导也很喜欢她，想留下她，但她最终还是落选。最后这家单位只从我们专业招了一个北京男生，一个外地男生，他们的成绩都远远不如那位被淘汰的外地女生。金智英所在的韩国职场，相当一部分女性会在婚后辞职，女领导就更少了，中国女性的就业率远高于韩国，但也普遍存在着领导层男性更多的现象，私企中女员工怀孕后被挤兑、被辞退的消息也屡见不鲜。

  第三，

  “如何平衡事业与家庭”的伪命题。

  很多媒体在采访女企业家的时候，都会问这个问题，却很少有人问男人。我自己没结婚的一个原因就是自觉做不到事业与家庭的平衡，不想为了结婚而寻找适合结婚的人，影响自己追求爱情与梦想。我们这代女性，对于传统的生活方式少了几分盲从，多了几分质疑。《82年的金智英》一书对种种歧视女性的社会现象提出大胆的质问。书中写到金智英去面试，面试官问她如果工作中被性骚扰怎么办，她心想HR会问男人这样的问题吗？这个问题算不算是一种性骚扰？金智英的种种疑问和困境，让我们意识到：这个社会上的很多制度都是为男性设计，以男性为中心的，因此不少人自动视女性为客体：女性的声音，女性的处境，女性的需求都被忽略了——只要你是女人，你就得考虑怎么兼顾别人。金智英初入职场就主动给同事端茶倒水，怀孕后还一样担心会不会被同事嫌弃怀孕以后搞特殊。当她决定不搞特殊，每天按时按点上班的时候，又发现孕妇挤地铁实在太辛苦了，还被年轻女孩鄙视：“肚子都大成这样了，竟然还坐地铁出来赚钱？”

  

  前些日子在北京国际美术双年展上看到的一幅画，寓意是当代女性如何在传统与现代中寻找平衡

  第四，

  女性是否能一直毫无负担地去社交？

  金智英有了孩子以后几乎失去了自我，以至于产后抑郁。我还没有结婚，但每次有了固定伴侣，就感觉到了社交受限。单独和男性朋友出去吃饭、看展、看剧、看电影、喝酒，在以前是很平常的，有了对象就要尽量避免，没事不见，以免让伴侣介意。这等于疏远了一半朋友。甚至做生意也是如此，没讲两句话就让我去面谈的男客户，我会本能拒绝（之前遇到过以工作为由耍流氓的油腻中年男子，中外都有）。前几天一位女性朋友写了一篇公众号文章，讲她如何机智地劝退一个想占她便宜的大叔，就有男生评论说“你为何不一开始就拒绝呢，你（还上他的车）这不是贱么？” 然而像我现在这样一开始就拒绝和不了解的男客户见面的，谁知道是拒绝了骚扰还是失去了正常商业往来的机会？我看到这位女同胞的文章，更担心的反而是故事中的性骚扰者看到文章后会不会报复她，或者暗中使坏。连我这样经常不把自己当女人的未婚女性都会有种种顾虑，不要说已婚已育的女性会损失多少正常社交的机会了——在男权社会里，资源又经常在年长的男性手中。

  在我看来，金智英后来的精神异常不仅仅是产后的失落所致，更是她三十多年不快乐的总爆发。

  小说的结尾，心理医生在分析了金智英的案例之后，联想到了自己的妻子是如何为了育儿放弃梦想的。但这一番思索却让他得出了这样一个结论：不论是多么有能力，表现多么优秀，只要解决不了育儿问题，女职员都免不了带来困扰。下一个人一定要找未婚单身的才行。所以金智英这本书，也没有给我们一个一劳永逸的答案，正如我们所面临的现实生活。

  但生活中还有很多东西可以去争取，我们可以对性骚扰说不，对性别歧视说不，对不友好的言论说不，可以做一个只恋爱，或者只追求快乐的老女孩。

  不想做金智英的话，我们应该如何生活？我也给不出什么普世的答案，因为我早就放弃了“正常”的生活。 我唯一知道的就是，我们还可以更勇敢一些，更“自私”一些，不被“好女人”三个字捆住手脚。只有我们更坚定地寻找自我，去塑造一个更公平的社会，比我们更年轻的女性才会更有底气挣脱束缚。

  不要一味去遵从，幸福需要每个人独特的建设。

  展开

• 人生本来就是颠沛流离，可怜又无依无靠

  作者：刘汉卿 发布时间：2012-10-17 19:33:42

  展开

• 小颜色大学问

  作者：翁小样 发布时间：2009-12-22 10:45:54

  颜色可以影响食欲

  颜色可以影响记忆

  颜色可以影响肌肤

  颜色可以影响心情

  颜色可以影响认知（温度、视觉、时间）

  颜色可以影响犯罪（蓝色街灯降低犯罪、粉红墙壁减少监狱斗殴）

  颜色可以影响胜负（红赢蓝输）

  颜色可以影响对方心理

  颜色可以揭示孩子内心（画图：过多黄色——缺乏关爱；黑色/紫色画脸——需要重视）

  颜色可以揭示个人性格（喜欢暖色——感性&行动力；喜欢冷色——内向&复杂）

  给“一个推荐”，虽然内容上前后重复较多，翻译也一般，有些说法过于夸张。但总体而言，还是值得一读。至于是真是假，就各自解读吧。个人觉得其实完全可以做成纯漫画风格（类似《大便书》

  http://www.douban.com/subject/3181927/

  ）。唉，如果印刷课老师能在授课时结合本书相关内容，相信她的课会更有趣。

  这个应该有！

  黑色收缩，穿黑色丝袜腿显细；同理，黑色沙发显小。

  蓝色催眠，卧室装修淡蓝为主，搭配白（米）色，消除紧张，快速入睡。

  孩子房间，浅褐色（让人放松）加冷色（使人集中注意力）。

  企业logo蓝色，给人可靠印象。

  白衬衫，女性肌肤衬托更亮丽。

  小孩穿红色衣服，不易走失。

  卧室灯光黄色或米黄色，增加褪黑素。

  卫生间摆放暖色装饰物（黄色尤佳），改善便秘。

  见客户穿黄色衣服或衬衫，促进沟通。

  接待顾客投诉，穿蓝色衬衫，让对方平静下来。

  白色阻挡对皮肤不利的光线，女性内衣首选。

  这个可以有。

  穿红色内衣，提高生殖器活力。

  穿粉色衣服，消除紧张，提高内分泌系统活力。

  穿橙色衣服，刺激荷尔蒙，加速新陈代谢。

  穿黄色衣服，促进肠胃蠕动，改善便秘。

  穿绿色衣服，治疗头痛，缓解眼睛疲劳。

  穿蓝色衣服，看起来苗条，真使人变瘦。

  穿紫色衣服，促进女性荷尔蒙分泌，更有女人味。

  穿灰色衣服，抑制能量消耗。

  穿灰色外套，会议中不引人注意。

  穿淡蓝色衣服，改善体质治疗腹泻。

  这个真没有～

  黑色吸光，夏天穿黑衣热，且遮所有光线，故多穿皮肤老化，产生皱纹。

  蓝色汽车易被撞，看起来比实际距离远（后退色）。

  白色“拒人千里”，第一次约会，女性宜避免。

  宿醉或身体欠佳时，橙色衣服使症状恶化。

  做重大决定时，避免白色衣服。

  第一次约会，男穿红色，需提高警惕。

  这是为什么呢？

  冰箱/阿拉伯长袍多用白色（反射率较高且给人清凉感觉）

  安全帽多用黄色（可视性高且反射光线可避免头部暴晒）

  广告牌多用红色橙色黄色（醒目且有凸出效果）

  卫生间白色（感觉清洁且显宽敞）

  日本多蓝边白盘子（能突出食物颜色）

  淡蓝被子蓝色睡衣（催眠镇静作用）

  保险箱黑色（感觉比实际重量更重）

  红地毯（时间变快）

  犯罪推理小说多用黑色封面（让人对书中迷题产生丰富联想）

  爱情小说适合白色基调浅色封面（让读者联想美满结局及浪漫场景）

  卫生间标志男黑（蓝）女红（从小灌输？）

  高速隧道橙色灯（照射距离最远）

  校对：

  P79“LOGO从变红色为蓝色”应为“从红色变为蓝色”

  9.12.22上写于402

  展开