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管理的未来书籍详细信息
  • ISBN：9787516419434
  • 作者：陈劲 
  • 出版社：企业管理出版社
  • 出版时间：2019-05
  • 页数：暂无页数
  • 价格：41.90
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：管理 一般管理学 管理学 
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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  • 更新时间：2024-08-16 23:00:02

内容简介：

作者主要围绕创新阐述管理的道路和未来。这个过程是一个探索的过程，是一个试验的过程。

作者不仅从理论上进行说明，而且还结合一些企业的案例进行说明。本书从战略、管理、人力、技术等方面阐述创新的意义、方式等。正如书中所说“中国经济的未来不能再依靠向全世界出口廉价产品，也不能依靠结构性的刺激因素，而必须依靠科学和创新思想所构建的新一代产品和服务体系。”

书籍目录：

创新驱动、持续发展 1

向全球价值链中高端迈进 9

构建“中国制造2025”创新管理战略 15

中国企业崛起：经验、路径与瞻望 23

打造指数型组织 37

打造创新力的黄金律 47

企业技术创新体系的演化与发展 55

高铁核心技术能力突破之谜 65

打造创新极客 79

要有“互联网精神”，更要有“工匠精神” 89

未来管理职能的提升 93

找寻愿景的哲学 99

构筑组织的生态体系 105

后管理时代的管理模式创新 111

创新管理对经典企业管理理论的挑战 119

中国企业当前需要“紫海战略” 131

动态能力与水之哲学 139

管理的“知识人”时代 155 开放创新下的人力资源管理创新 161

企业技术创新管理研究三大热点 173

企业国际化与中国文化海外传播 179

管理的本质 183

三元一统——管理、领导和服务的整合 191

超越现代性，构建后现代性 195

“人本管理”登上舞台 201

第三代管理学的兴起 209

迈向第四代管理学 215

战略管理的新框架 221

将管理创新进行到底 233

作者介绍：

   陈劲，清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授，*人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心主任，国家杰出青年基金和国务院政府特殊津贴获得者、国家百千万人才、*长江学者特聘教授。International Journal of Innovation Studies的主编、《管理工程学报》副主编、《清华管理评论》执行主编，Academy of Management Perspectives的编委。主要研究领域有技术创新管理、企业管理等，论文发表在诸多国内外期刊，并出版专著、译著近百部，是我国创新管理领域论文发表论文、引用率高的作者之一，是国家哲学社会科学重大项目的首席专家。迄今，获得*人文社会科学优秀成果二等奖、第六届中国管理科学奖（学术类）。他在国内较早提出并研究“自主创新”的理论范式，是全面创新管理、开放式创新和协同创新的领先研究者，首次提出“整合式创新”“有意义的创新”等创新范式。近年来创立了新一代的创新管理知识体系，2009年编著完成《创新管理》一书，受到广大高校高度关注并被积极采纳为教材，2019年被国际知名教育出版商麦格劳•希尔选为全球发行的英文教材，成为“走出去”的、反映技术创新管理理论和中国企业创新实践的创新管理教材。其编著的《管理学》教材，力图建立以知识与创新为核心的管理学体系，为传统管理由工业经济时代向知识经济时代转型做出了积极的探索。

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

   以创新与和平为根基的中华优秀文化，不仅能对全球发展做出应有的贡献，还能将传统的静态的基于效率的管理学发展成面向创新与发展成动态的、以人文关怀为核心的面向创新与知识的新型管理体系。

前言

                                 迈向管理新时代

   管理，究其思想、理论与方法，是人类文明的重要产物。从古埃及的建筑到当代的信息革命，管理的出现，使得人类的工作及生活“多、快、好、省”，从短缺经济社会成为富足社会。进一步提升与推广现代管理思想与方法，对未来社会发展具有重要的价值。

   系统的管理理论与方法诞生于产业革命和工业文明，诞生于美国费城的弗雷德里克·泰勒在1911年出版了《科学管理原理》，由此树立了管理理论发展的里程碑。以效率、运营为核心的现代管理为现代组织带来了极大的福音，至今仍发挥着巨大的效能。

   在随后的管理百年发展过程中，纵然出现了许多杰出的管理思想与方法，但是根植于创新与智慧的管理思想，并未得到极大的发展。这是因为现代管理的源生地——西方——400多年来深受牛顿线性、静态的世界观影响。

   进入21世纪以来，尽管创新已日益成为现代组织的主要任务，但现有管理学体系几乎没有创新的应有印记。殊不知，1912年，伟大的经济学家熊彼特出版了影响世界的《经济进化理论》，呼吁人类对创新这一重要活动的认识。

   我自1989年师从著名创新大师、中国工程院院士、浙江大学教授许庆瑞先生以来，一直从事研发与技术创新管理的研究与教学，在系统研究企业技术创新规律的基础上，深感企业管理变革的重要性，如果企业一直沿用基于效率导向的现代管理模式，将极大地影响其组织活力和竞争力。为此，我极其关注现代管理学的改造与发展，逐步设计了以知识与创新为核心的第三代管理学体系和以哲学人文为导向的第四代管理学体系。

   本书是我对现代组织加强创新、构建创新性组织、实现管理创新的若干思索，目的是进一步推进下一代管理学的发展。

   中华优秀文化饱含着创新精神。习近平在《在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话》中引用了《礼记·大学》中的“苟日新，日日新，又日新”来提倡创新精神。《周易·杂卦》提出：“革，去故也。鼎，取新也。”《周易·系辞·上》提出：“日新之谓盛德。”也就是说，懂得革故鼎新才是大吉大亨之事，日新才是盛德。儒、释、道各家都重视美好人格的养成，儒家提倡智、仁、勇“三达德”（《礼记·中庸》）或仁、义、礼、智、信（《孟子》）“五常”的人格论，道家提倡“居善地，心善渊，与善人，言善信，政善治，事善能，动善时”（《道德经》）“上善若水”“道法自然”的人格论，佛家提倡“勤修戒定慧，息灭贪嗔痴”的常乐我净的人格论。

   可以预期，以创新与和平为根基的中华优秀文化，不仅能对全球发展做出应有的贡献，还能将传统的静态的基于效率的管理学发展成面向创新与发展成动态的、以人文关怀为核心的面向创新与知识的新型管理体系。

精彩短评：

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  • 作者： 新年不熬夜 发布时间：2020-03-13 23:16:02

    林语堂凭借个人好恶来写传记，不像历史，更像一本拙劣的小说。武则天做的跟其他皇帝做的也不无区别，如果没点决绝手段又如何在男尊女卑的社会攀上权利高峰。如果真的想要如实评价则天皇帝的功过，在她治下的内政外交经济军事民生如何才更为客观，可林语堂只字未提。反而把重点放在私情轶事上，更像市井爱好。

  • 作者： MoonRaphael 发布时间：2018-03-18 18:19:34

    匆匆翻阅。资料汇编，方便查找阅读的工具书。

  • 作者： 沈昆默 发布时间：2021-10-07 15:28:26

    很拼凑的一本书。北舞舞蹈学系的党支部书记就这样的水平吗？上篇都是官样文章，下篇是学生习作，质量也很高中生作文了。

  • 作者： 透明 发布时间：2024-04-05 18:44:07

    行吧，算是把这一路的脉络搞清楚了。吴飞，李智，还有这位刘滢。

  • 作者： 耶耶耶 发布时间：2020-03-29 17:59:31

    开源节流，锻炼身体，储备资产。

深度书评：

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  • 微笑，温柔，宽容

    作者：想飞的云 发布时间：2023-03-16 11:20:05

    待人处世的第一大原则就是不要批评、责怪或抱怨他人。

    永远避免正面冲突（争论不休）。争论不休的后果:不会有任何结果，只能使对方更加坚定自己的看法，你永远失败者，因为你什么也得不到。

    真诚地请求别人帮助:拉进距离，解决困难，化敌为友。

    用建议而不是命令让他人做事:用提问的方式让别人去做你想让他们做的事，采用商量的语气。

    承认错误。

    宽容他人。

    千万不要心存报复，憎恨伤不了敌人一根汗毛，反而会把我们自己拉进地狱。

    守住自己的隐私，祸从口出。

    没有哪一件武器比忧虑对女人容貌的杀伤力更大！！

    保持自我，不要怕被嘲笑，正确认识自己，不去刻意模仿他人。

    对于那些恶意的攻击，只要我不做出任何反应，那么这些责难就变得没有意义，而且事情也很快就会结束。既然批评我们无法避免，那么我们就别再放弃选择是否要受它干扰的权利了。

    解决忧虑的步骤:问自己究竟在担心什么，问自己该怎么办，问自己决定怎么做，问自己什么时候开始做。

    要想做个幸福的人，就一定不要成为一个追求完美的人。

    她们的眼光总是放在那些“可能”的事情上，都不会过多地考虑“不可能”。

    让自己的办公桌整洁干净，做事一定分清轻重缓急，高效率地利用工作时间，懂得如何授权，并且善于组织和监督。

    应对同性嫉妒:与对方分享美丽，用同情浇灭对方的妒火，自动出让功名利禄。

    每个人都是不一样的，也都有自己的个性，你心中的标准未必就是别人心中的标准。

    职场沟通三大原则:放低自己的身份，不与人争辩；尽快适应新的工作环境；及时主动地与周围的人进行沟通。

    微笑愉悦的声音，口齿清晰，真诚，不忘表达感激，学会倾听。

    给别人说自己得意事情的机会。

    甜美的微笑是比任何花哨的言语都更具有说服力的。

    当你遇到那些所谓的敌人时，整一整帽子，动一动裙子，然后微笑着向他走去，发自内心地说一句:你好！女士们，放松你们的脸，抬起你们的头，微笑着面对所有人，你将成为明天最美丽的天使。

    善解人意的做法:站在别人的立场上考虑问题，要真诚地向他们表示理解，委婉地表达出你的观点。

    成为柔道高手:学会对所有人都微笑，说起话来莺声细语，不与任何人发生争吵。

    没有任何一种色彩能够比女人的羞涩更美丽。

    眼神效应。放松，大方。利用对方不同的心情。

    不管男人还是女人，都对女性的温柔有着一种天生的好感。

    恋爱禁忌:四处张扬，纠缠不清。

    女士们要不时地对伴侣表示称赞和夸奖，从而满足对方心理的成就感和虚荣心。这不是虚伪做法，只不过是一种灵活的心理战术而已。

    如果想让别人接受你，那么就找一个他感兴趣的话题。

    认可和崇拜对方:善于发现对方的优点，要勇于表达自己的认可。

    学会关爱男性。真诚，理解，合理表达。

    婚前性行为会加大你失去幸福的概率。

    爱有很多种表达方式，性并不是最好的。爱他，并不代表要给他全部。恋爱的目的是组建新的家庭而不是发生性行为。性不过是恋爱和婚姻生活的一部分。获得真爱和幸福的最好方法就是慢解自己的罗裙。

  • 很受启发的一本书

    作者：北方胡子 发布时间：2014-07-25 10:24:57

    几乎是一口气读完此书的，读完后让我很激动。

    之前看不过大数据方面的著作，但大多流于理论，而等到自己想要实践一些观念时却不知如何下手，这本书解决了这一问题，很多观点很实在，多为实践总结。我想这也许与作者本身有关系吧，现在市场上大数据作品的作者理论家或 “作家” 太多，而实干家太少，而本书作者车品觉为大数据的实践者，他本身是阿里巴巴商业智能部的副总裁、数据委员会会长，还拥有多元化与国际化的教育背景，这让其在理论层次和视野水平远远高于不少同行，加上作者服务电讯盈科、微软、 eBay、敦煌网等国内外知名企业的的行业经历，让他积累了非常丰富的实践经验，这也是本书如此鲜活的原因吧。

    下面说说这本书的内容及我的感受，这本书有三个部分特别吸引我：

    第一是“从数据运营到运营数据 ”的部分，

    在这个部分中的 “数据化思考” ，作者提供给我们一个看待世界的不一样的角度，例如：别再做 “零和游戏” 、样本的偏见、用傻瓜的视角去观察、为什么数据会骗人等等，还有避免数据盲点的 “负能量思考” ，让我感受特别深。尤其是作为一个数据分析师一定要敢于 “破” ，要开放自己的思想，要从多角度寻找和分析数据，我想其实岂止数据分析师，其他人更要有这种思维和意识，用数据的思维来武装自己的思想，让自己看待世界的方式不一样。

    第二部分是实操部分——数据化运营的内外三板斧： “混、通、晒” 和”存、管、用 ”

    这一部分是实操，如果说 “从数据化运营和运营数据 ”这一部分讲的是武功心法的话，这一部分讲的就是制敌招数，能落地的招数，实战的招数，这也是本书与其它大数据书籍最大的区别——不空谈，拉出来练！在这里作者介绍了阿里巴巴在大数据运营方面的一些“招数 ”。

    首先是“混、通、晒 “的” 内三板斧“，这是讲的更重要的是人的因素。

    混：就是要经常跟一线人员在一起，让数据能支持一线人员的工作，而一线人员的反馈又能优化数据的运用，让大数据能落地、接地气；

    通：我理解是要形成一个体系，不要把数据孤立的使用，能通过数据把公司的方方面面连接起来，用以指导公司的运营， “通则不痛、痛则不通”；

    晒：是在“混 ”和“ 通”的基础上产生出来的最终数据表现，是基于人、商业和数据结合后的一种看数据和用数据的方法论，让数据有框架可依、有方法可用。

    其次是“存、管、用 “的“ 外三板斧‘，这部分侧重的是数据。

    存：指的是数据的收集，不仅仅是数据的收集方式，更重要的是这些数据是如何用 ?怎么用？让数据产生价值；

    管：指的是如何管理和存储数据，学会用数据产品来解决获取及使用数据的问题；

    用：即如何使用的问题，如数据的分裂与重组、建立用户标签等方式。

    第三是个人大数据线的管理，这部分是让我最兴奋的部分。对于个人的大数据使用自己目前也做了一些尝试，如对自己时间和阅读行为的统计分析，对网络信息的搜集整理及对个人目标生活的管理等，虽然积累了一些经验，但毕竟对大数据是门外汉，很多东西还在探索阶段，在本书中看到作者分享的一些经验，获益匪浅。尤其是作者提到知识量的改变会影响思维方式的改变，这点我深有体会，因为正是阅读（知识的累积）改变了我，让我这个学机械专业、大学一般的一个普通人速度在某高手如云的互联网公司中快速成长。

    在本书结尾，作者提出要像李小龙的格斗一样去思考，“以无法为有法，以去无限为有限”，用“迂回”的方式去实现目的、衡量每一个变化，寻找爆发点，无招胜有招，我想这就是作者关于大数据使用的终极心法吧！

    最后，强烈推荐这么书，若企业想落地大数据，这本书会给你极具价值的参考；个人想快速成长，最后关于个人大数据的管理肯定给你一个不一样的自我管理的法。

    决战大数据，从阅读本书开始！

  • 什么样的版本？

    作者：全心全意 发布时间：2022-01-06 21:32:24

    《黄帝内经》是中国文化的瑰宝，是中国传统医学的鼻祖级文献。所以，现在退居二线了，有了大量的时间和精力，加上自己年龄大了，身体也越来越差了，有了身体健康的需要，我也很想深入研读一下黄帝内经，从古人身上学习养生和保健方面的知识，同时也更深入地认识中国传统文化。我到处找了很久，说实话，现在出版的版本太多，鱼龙混杂参差不齐。我看到这个版本是评价最好的！所以，想问问各位道友，这个版本是横排版还是竖排版？这么老的版本，现在还能买得到吗？请豆瓣朋友们大力支持！

  • 抑郁症像弹簧，你弱它就强

    作者：利玲 发布时间：2021-12-04 15:38:22

    拥了这个法宝，战胜抑郁，你将成为笑到最后的人

    表哥发朋友圈诉苦，孩子抑郁症，不回家，请警察帮忙找人。现在越来越多的孩子抑郁，常常听说大学的谁谁又抑郁跳楼自杀了。

    偶然间，看到《战胜抑郁：走出抑郁症的30天自我康复训练》这本书如获至宝地翻阅起来，这本书是由作家李宏夫所著。代表著作《淡定是修炼出来的》、《情绪自救》等书。

    书中给出三个有用的方法，现在分享给大家：

    1.接纳自己，保持平常心

    不要和过去的自己作比较，在没有健全的心理防御机制时，思想和情绪以及性格都容易被外部环境所干扰。最好不要，查询到信息就以为是在说自己，不给自己贴标签。

    接纳当下的自己，不把抑郁症当回事，有什么烦恼及时向家人求助，家里人也要理解患者，不要认为是没事找事。

    作者认为：我们的抑郁、焦虑及恐惧等情绪模式，是后天习得的思想观念，是我们过去的成长经历负面的积累所致，并不是所谓的遗传。

    2.理解患者，并保持规律作息和清淡饮食

    大多数人认为每天必须要睡够8小时才有益身体健康，8小时睡眠理论是相对的，不是绝对的，主要还是看人生的阶段和进入深度睡眠的状态来决定。

    比如刚出生婴儿，每天需要睡足20小时的睡眠，而老年人一般只需6小时足以不同的人生阶段，消耗的能量不一样，所需要的睡眠时间要求也不一样。

    又比如午休1~2小时，便可驱除身体疲劳，就能让整个下午精神状态良好，不是时间越长越好，有时睡眠时间过长，还会让人头昏脑胀，适得其反。只需有规律的作息时间就可。

    饮食尽量清淡一些，有些患者不爱吃某些事物，家人要理解患者，想办法鼓励进食，营养均衡才有助于身体健康。保持稳定的心情，吃得太咸或者太辣对身体也不好。

    3.坚持运动，可承受范围内多跟外界接触

    打开心扉，把心事向家人说出来，有事不要一个人扛着，家人就是你的依靠，你并不是一个孤军奋战。

    走出自我封闭圈，家人陪着患者进行一些他（她）感兴趣的活动，也可以参加一些有益身心健康的活动。在患者可以承受的范围内多接触一下更多的人。

    生命在于运动，保持每天有规律的运动，可以帮助排解不良情绪。世上没有白走的路，每一步都算数。关键是要动起来。

    著名主持人倪萍说过：“只要自己不倒下，就没有人能够把你击垮。”

    作者认为：不管是哪种类型的抑郁或是其他的心理问题，都是一个长期的情绪积累所致。

    当负面情绪超负荷了，没能够及时得到有效疏导。就好比货车超载，容易翻车的道理是一样的。

    只要身边有抑郁症的朋友，或者有抑郁症倾向的朋友都可以来看一看这本干货类的书籍，实用性非常强。

  • 指导萨提亚模式引导师的辅助教材

    作者：meredith_322 发布时间：2012-07-09 09:34:51

    几周读完，觉得这本书对于想要了解萨提亚模式的人来说，稍显专业和技术性了一些。我本身是赞同这种深入个体所处的环境和关系、通过引导来帮助个体发现自己内心误区的做法，但是读完全书，除了对三角关系、族谱图、影响力车轮这些所谓工具略感皮毛之外，并没有对治疗的内容产生太大的兴趣。那些模仿式的游戏，冥想的内容，倒还不让人觉得有所共鸣。可能是本书写作和翻译的语言太过专业了吧，让人比较难跟随思路。书中多次提到作为一个引导者该如何如何，那我想这大概更是给想做萨提亚模式的引导者的辅助教材吧。

    另外一个比较大的感受就是，萨提亚模式运用的更多是技术手段，起引导语言也多看上去没有情感，在处理人的思想和情感这个领域里，不免有点冷淡和过于理智，我自己还是更喜欢用更温暖一点的、人情味儿的方式去解决非理性的东西的。

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下载评价

  • 网友 丁***菱：

    下载速度：7分 / 书籍完整：6分 / 阅读体验：7分

    ( 2024-09-17 01:12:03 )

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 谭***然：

    下载速度：8分 / 书籍完整：7分 / 阅读体验：6分

    ( 2024-09-17 01:10:34 )

    如果不要钱就好了

  • 网友 苍***如：

    下载速度：3分 / 书籍完整：6分 / 阅读体验：5分

    ( 2024-09-17 01:08:03 )

    什么格式都有的呀。

  • 网友 曹***雯：

    下载速度：5分 / 书籍完整：6分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-09-17 01:13:23 )

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 谢***灵：

    下载速度：7分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-09-17 01:13:42 )

    推荐，啥格式都有

  • 网友 蓬***之：

    下载速度：4分 / 书籍完整：7分 / 阅读体验：7分

    ( 2024-09-17 01:11:34 )

    好棒good

  • 网友 汪***豪：

    下载速度：8分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：9分

    ( 2024-09-17 01:15:35 )

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

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管理的未来分类索引数据信息

ISBN：9787516419434
出版社：企业管理出版社
出版日期：2019-05
作者：陈劲 
TAGS：管理 一般管理学 管理学 
下载格式： epub azw3 pdf txt mobi word kindle 
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