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书籍下载屋 - 现代企业管理（第2版）（“十二五”高等院校精品课程规划教材经管系列） - txt 下载地址 网盘 在线 2024
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现代企业管理（第2版）（“十二五”高等院校精品课程规划教材经管系列）书籍详细信息
  • ISBN：9787302324034
  • 作者：姜真 
  • 出版社：清华大学出版社
  • 出版时间：2013-06
  • 页数：暂无页数
  • 价格：32.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：教材 研究生/本科/专科教材 经济管理类 
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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  • 更新时间：2024-11-02 14:40:03

内容简介：

　　《“十二五”高等院校精品课程规划教材·经管系列：现代企业管理（第2版）》全面系统地阐述了现代企业管理的理论与方法，结合国内外成功案例和该学科*研究成果，比较充分地体现了现代企业管理领域的新进展。《“十二五”高等院校精品课程规划教材·经管系列：现代企业管理（第2版）》共十四章，内容包括：企业与企业管理、企业管理的发展、企业组织管理、企业战略管理、企业经营决策、企业人力资源管理、企业运营系统设计、物流管理、市场营销管理、企业设备管理、企业质量管理、企业技术创新管理、企业财务管理、创业管理。《“十二五”高等院校精品课程规划教材·经管系列：现代企业管理（第2版）》特点是：既注重理论的基础性与系统性，又注重内容的前瞻性与实用性。为满足现代企业管理的要求，本版增加了企业管理的法律环境、企业社会责任、组织创新与变革、网络与虚拟组织管理、创业管理等内容。

《“十二五”高等院校精品课程规划教材·经管系列：现代企业管理（第2版）》可作为高等院校管理类专业和非管理类专业的教材，也可作为在职管理干部的培训教材，也很适合其他各类人员自学参考使用。

书籍目录：

章 企业与企业管理

节 企业与公司

一、企业的起源与含义

二、企业的特征

三、企业的类型

四、公司

五、企业的社会责任

第二节 企业管理的性质与职能

一、管理与企业管理的概念

二、企业管理的性质与基本原则

三、企业管理的职能

第三节 企业管理的对象与方法

一、企业管理的对象

二、管理的基本方法

第四节 企业管理的流程与框架

一、管理流程的概念和特点

二、企业管理的流程与框架

第五节 企业管理的法律环境

一、公司法

二、税法

三、劳动法

四、合同法

五、知识产权保护法

六、环境保护法

本章思考题

 

第二章 企业管理的发展

节 西方企业管理的发展

一、西方早期的管理实践与管理思想

二、古典管理理论

三、行为科学理论的产生与发展

四、现代管理理论和管理思想

五、现代管理思想的新发展

第二节 中国企业管理的发展

一、中国古代的管理实践和管理思想

二、中国现代管理思想形成的历史背景

三、社会主义经济管理体制改革

本章思考题

 

第三章 企业组织管理

节 组织及组织设计基础

一、组织的含义与分类

二、组织设计的过程

三、管理层次与管理幅度

第二节 企业组织结构设计

一、企业组织结构设计的基本原则

二、企业组织结构的主要形式

第三节 组织创新与变革

一、组织创新与变革的类型与原因

二、组织创新与变革过程

三、组织创新与变革的阻力及其管理

四、企业组织的未来发展趋势

本章思考题

 

第四章 企业战略管理

节 企业战略管理概述

一、战略与企业战略的概念

二、企业战略的特征

三、企业战略系统的构成

四、企业战略管理的基本内容与步骤

第二节 战略分析方法

一、企业外部环境分析

二、企业内部环境分析

三、SWOT分析

四、产业竞争结构分析

五、多品种战略评价与分析

第三节 企业的基本发展战略

一、多元化战略

二、一体化战略

三、企业竞争战略

四、企业的核心能力与竞争优势

第四节 基于行业生命周期的企业竞争战略

一、行业生命周期与投资的关系

二、新兴行业中的企业竞争战略

三、成熟行业中的企业竞争战略

四、衰退行业中的企业竞争战略

本章思考题

 

第五章 企业经营决策

节 经营决策概述

一、经营决策的概念

二、经营决策的内容

三、经营决策的类型

第二节 经营决策的原则与步骤

一、经营决策的基本原则

二、经营决策的过程

第三节 经营决策的方法

一、定性决策方法

二、定量决策方法

本章思考题

 

第六章 企业人力资源管理

节 人力资源管理概述

一、人力资源

二、人力资源管理

第二节 战略人力资源管理

一、外部环境的影响

二、内部环境影响

三、人力资源战略分类

第三节 人力资源管理的基础工作

一、工作分析

二、职位评价

三、工作设计

第四节 人力资源规划

一、人力资源规划的内容

二、人力资源规划的程序

第五节 招聘

一、招聘概述

二、招募

三、筛选

第六节 培训与开发

一、人力资源开发与培训

二、培训的形式

三、职业管理

第七节 绩效评估与管理

一、绩效的概念与特征

二、绩效管理与绩效考核

三、绩效考核的内容和程序

四、绩效考核的几种方法

本章思考题

 

第七章 企业运营系统设计

节 生产运作分类

一、制造性生产

二、服务性生产

第二节 生产类型

一、生产类型的划分

二、不同生产类型的特征

三、提高多品种小批量生产类型效率的途径

第三节 生产过程的组织

一、生产系统设计的原则

二、组织生产过程的基本要求

三、零件在加工过程中的移动方式

……

第八章 物流管理

第九章 市场营销管理

第十章 企业设备管理

第十一章 企业质量管理

第十二章 企业技术创新管理

第十三章 企业财务管理

第十四章 创业管理

参考文献

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

　　基础性

　　阐述企业管理的基本规律，以形成共识的企业管理基本体系为主体。

　　实用性

　　理论联系实际，提供管理技能与方法。

　　前瞻性

　　吸取了国内外**的管理理论、研究成果以及实践经验，体现了学科的发展前沿，突出了现代企业管理的内涵

精彩短评：

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  • 作者： timelessclock 发布时间：2012-01-02 15:49:39

    还行吧~~这本还是比较传统+正常(?)，法国人写的应该例句什么的也算地道，但翻译似乎有小小问题……变位表里是不带中文的这点让文盲比较苦手||||感觉比较实用的……全在附录的部分……w

  • 作者： Joynnn 发布时间：2019-12-23 23:52:52

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  • 色的边界

    作者：胡阿忧 发布时间：2014-09-02 08:26:54

    《色界》

    ——乐嘉主编

    标题：色的边界

    了解乐嘉是从非诚勿扰开始的。即使所有的灯都熄灭了，乐嘉这盏灯总依然点亮，这是我当时最喜欢开的玩笑。他言辞犀利，语言干练，有穿透力。有时候他并不是站在道理的那一边，但他的气势、表现和傲人的表演让整个交流场景变成了一个以他为中心的演讲现场。了解他做色彩研究是他刚刚出现在《非诚勿扰》的时候，后来就再也没有过度去研究这个所谓的FPA了。不管怎样，他的理论我不能全心全意接受，但他在这方面研究、努力与表现让我钦佩。

    性格色彩，追寻的本质是找到性格最佳的匹配与认知，手段是色彩的研究，方式是色彩与性格进行某种程度的匹配。简单来说，就是通过色彩去辨别性格，通过性格去分类色彩，相互交融，彼此协作。用数据库的某一个概念，即性格是色彩的主键、色彩是性格的约束，彼此有相互关联的因素，乐嘉所研究和宣传的便是连接性格与色彩的方法。我认真看完FPA的相关理论和培训宣传内容，其可行之处在于性格色彩与演讲、表演等相互柔和，能让性格的某种色彩大放异彩，也是超越卡耐基人性论更具实操性的自我学习、展示的内容之一。

    本书是乐嘉主编的文编之一，包罗万象：有行业、职场、情感、亲子、文艺等主题板块，这些板块又有很多感人故事；其手段是FPA技巧，方式是柔和现有FPA知识去解读这样的故事，特点是性格色彩的独特解读方式。之前不了解主编、编撰、著等的具体含义，某一次请一个作家老师签名的时候她拒绝了我的请求，也告诉了我主编和著之间的差别：主编通常没有多少自我创造的东西，就是说里面有很多东西是收集、整理汇编而成；著则是本人思考、学习和交流等的经验总结，更多自创性内容。所以，《色界》这本书里除去序言，其他的文章均非乐嘉所写，但整本书选题、编排、构思和排序等是乐嘉所做的。当然，整本书里面虽然不是乐嘉一个人写的，但每篇文章都有乐嘉性格色彩的影子，通过这么多案例和分析样板，或许也更能说明性格色彩的广适性了。

    本书内容比较精练，比一般的案例教学读起来更舒适；原因之一是文章行文比较规范，陈述、论点和方法论都用的非常恰当。分析一篇文章，就能分析一个行业，或者一波从事相关行业的人；通过细节性的描述，用性格色彩的理论去尝试分析，就能得到一个人的性格色彩profile。这样看来，与其说这是一本行为分析书籍，还不如说他是一个用性格色彩学教会你如何识别人性的教科书。理论基础是四种颜色，方式是重四种颜色做性格的各种重新定义，实践点是用色彩去匹配性格，结论是相对可信的。性格色彩其主要用的四种颜色和代表性格特征为：

    红色，快乐的带动者。

    蓝色，最佳的执行者。

    黄色，有力的指挥者。

    绿色，和平的促进者。

    本书是一本不错的教学用例反馈，即每个学习过性格色彩的人用性格色彩学到的东西去生活、工作、学习中的运用后认真的总结。这些经验的总结对性格色彩的发展作用巨大，没有更好的例子能说明性格色彩的广适性；这些例子有都是非常简洁、老道而有见地的文档总结，适合一般、初学性格色彩的人去参考与模仿，更适合性格色彩的小白去了解这样一个理论和学说。

    人的性格往往是非常复杂的，卡耐基终其一生所成就的不是他的钢铁大王，不是他的富可敌国，而是他留下来的两本关于人性的书。在自然界，三原色“红、绿、蓝”能组合成你想看到的一切颜色（虽然只有三种颜色）。那么同理，性格色彩虽然只有四种颜色，通过这四种颜色是否能解释人类一切性格特点呢？大自然告诉我们“红、绿、蓝”三种原色能解释一切人类可见的颜色，乐嘉也正在努力让“红、蓝、黄、绿”四种颜色去解释一切人类可见的性格。从这个角度思考，乐嘉的FPA研究何其伟大！

    文章最后六六写的文字感染了我，任何成功都不是凭空而来。乐嘉的努力和辛苦可能是每个人从电视上看不见的，他的辛酸与痛楚或许只有周围人才知道。乐嘉靠自己一人之力渲染起来的性格色彩理论，其努力和专注程度，是值得大加赞赏的，是值得深入思考，是值得自我学习的。性格的研究从来没有边界，色彩的运用也从不会停止，乐嘉的专注和勤奋、努力让我动容。用六六的标题来做总结便是：成功无他，唯有专注。

  • 长途行军小说

    作者：四月惟夏 发布时间：2023-01-27 23:05:44

  • 老被批评的精神分析理论

    作者：思维的翅膀 发布时间：2020-05-07 17:55:02

    为什么那摩多人批评？

    1精神分析理论大厦和治疗方法很有地位，因此必然被批评，犹如那些大牌明星必然要被批评一个道理，越被批评说明它们生命力顽强

    2利益矛盾冲突，艾萨克牛顿和胡克因为利益撕逼大战，伯努利家族撕逼大战，同理别的学派也会因为这个撕逼大战，大家不要把那些心理学家想得多么圣人，文人相轻的事照样一大堆。

    而且精神分析在治疗性价比方面不符合商业社会的规律，因为认知疗法凭借其短平快的优点开始鄙视精神分析疗法的经济成本高。

    3理论假设冲突，这背后是各心理学派的人性观的差异，犹如缺乏统一的人性观必然互相看不上，而目前为止还无法统一起来这些理论差异

    4唯科学主义的造神和经费预算多，而精神分析缺乏数理逻辑科学那种实验和数学描述，因此很多人用这种无法量化的缺点来斥责精神分析学为伪科学，这本质上和中世纪教廷唯神学主义一个独裁的套路。

    爱因斯坦的理论也是因为无法证明而无法得到诺贝尔奖，可是大家为什么没人说爱因斯坦的理论是伪科学？

    本书是多项心理治疗师培训项目的教材，如中德班、中美精神分析联盟（CAPA）。和众多动力学教材比起来，本书的优胜之处，在于浅显易懂。李孟潮老师曾评价本书具有“易简之美”，而张沛超老师则认为，“直到今天本书仍然是动力学取向最好的临床引论”。在这本简明指南中，三位作者Robert J. Ursano、Stephen M. Sonnenberg和Susan G. Lazar为临床医师提供了有关精神分析性心理治疗的概念和技术的最新介绍，希望这本书能够传达给大家心理动力学心理治疗及其技术的令人兴奋之处、可以发挥的作用以及需要面对的困难！

    和众多动力学教材比起来，本书的优胜之处，在于浅显易懂。因为它本来就是美国精神科协会写给临床医生的简介教材，针对的读者群大多是医学院高年级学生到实习医生这个群体。浅显易懂，是评价初级教材的最重要指标。本书在这一项上基本可以打满分，不但语言非常通俗，而且还把关键概念做成了书后的列表。《易经》有言，“易则易知，简则易从。易知则有亲，易从则有功。”这本教材的亲和力就来自这种简易功夫，易简之美！

  • 本书正在驳斥“长期看人口，中期看土地，短期看金融”的论断

    作者：瓦达恩霍夫曼 发布时间：2020-08-07 14:23:11

  • 【恩，一首非常哀伤的歌。】

    作者：uede 发布时间：2007-05-07 23:51:13

    说实在话，我不喜欢白天呆在家里的感觉，所以无论手头上是否有事情要做，我都把它带出去完成。我今天起来后第一感觉就是要去喝咖啡，其实也不是心血来潮，而是假期里我每天必去的地方。我不是贪（咖啡）杯，而是在那里让我可以静静地看书，写字甚至是上网。不过，常常将笔记本电脑随身携带的我今天却没有将它带上，因为今天的我就只想看书，利用下午的几个小时看完一本我觉得有趣的书 - 吉本芭娜娜的《N·P》。

    「《N·P》？那是什么啊？」

    「North Point (北角) 的缩写嘛。」

    「什么意思？」

    「那是一首老歌的歌名。」

    「什么样的歌呢？」

    「恩，一首非常哀伤的歌。」

    正因为我记得你有看过，我在看书的时候就越发觉得我不是在读书，而是故事一字一句地从你的口里吐出来。并且一直觉得故事中的加纳风美就是你，无论从性格和对话来看都给予我如此的相似度。我知道你应该没有如此的感觉，我也再不可能去看回你写的关于读完《N·P》的感受去进一步验证。故事里面四个人 - 我（加纳风美），萃，咲和乙彦，影响给我最深不是萃，而是“我”。那种作为旁观者的心态很容易让人代入其中。将女同性恋，近亲相奸，神秘事件等一切匪夷所思的事情一一映入眼帘，而又从事情中得到莫名快乐与悲伤的切身体会。对我来说，《N·P》的季节像是似曾相识，是我走过来的一段青春记忆，还是我只是在众多的村上作品中体会到的青春残酷？村上君的城市孤独和吉本芭娜娜这里的《N·P》情绪有点不同，《N·P》的四个人即使包括上因为翻译而自杀的几个人都没有办法将自己的情绪用最直接的方式表达出来，而他们互相之间也深深地体会到各自的束手无策。萃只能让邮筒作为自己传达的物体去想念“我”，她对自己的束手无策也只能等着“我”来给些更好的解决办法，而对于自己这段美好的爱情也只能通过洒脱地通过一封短信给了绝。

    每每让我读得兴奋的是，他们都有一种无忧无虑的生活，半夜毫无准备地拜访，夏天凌晨蹲在街边喝麦茶，喜欢就上酒吧喝两杯是最活得自在的事情。或许，我们的《N·P》季节已经结束，只能缅怀了。

    在写这段之前，刚吃完一个木瓜，味道挺甜的。谁说木瓜只是女人的水果，我却喜欢吃？

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  • 网友 居***南：

    下载速度：10分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-10-30 22:40:06 )

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 温***欣：

    下载速度：5分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：10分

    ( 2024-10-30 20:42:39 )

    可以可以可以

  • 网友 辛***玮：

    下载速度：5分 / 书籍完整：7分 / 阅读体验：4分

    ( 2024-10-30 20:32:38 )

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 国***舒：

    下载速度：3分 / 书籍完整：10分 / 阅读体验：7分

    ( 2024-10-30 22:26:51 )

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 蓬***之：

    下载速度：5分 / 书籍完整：6分 / 阅读体验：6分

    ( 2024-10-30 20:35:57 )

    好棒good

  • 网友 师***怀：

    下载速度：10分 / 书籍完整：6分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-10-30 22:40:07 )

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 习***蓉：

    下载速度：5分 / 书籍完整：6分 / 阅读体验：5分

    ( 2024-10-30 20:34:17 )

    品相完美

  • 网友 索***宸：

    下载速度：5分 / 书籍完整：6分 / 阅读体验：7分

    ( 2024-10-30 20:37:37 )

    书的质量很好。资源多

  • 网友 苍***如：

    下载速度：10分 / 书籍完整：9分 / 阅读体验：4分

    ( 2024-10-30 21:33:30 )

    什么格式都有的呀。

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出版社：清华大学出版社
出版日期：2013-06
作者：姜真 
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