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2023春新版六年级下册英语书同步训练100分闯关课时作业本附六年级下册英语试卷子pep人教版课课练习题天天练随堂练六年级下册英语书籍详细信息
  • ISBN：9787206060731
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：吉林人民出版社
  • 出版时间：2009-4
  • 页数：68
  • 价格：21.46
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：3开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：考试 公务员考试 国家公务员考试 
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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  • 作者： Ann 发布时间：2013-12-14 11:58:18

    累积更多的资产，创造现金流

  • 作者： 汝默 发布时间：2021-05-13 17:18:46

    可以说八九十年代法工委立法过程的一手资料了，印象比较深的是：1、八十年代民法立法曾在学苏联还是学德法之间犹豫过，但邓拍板决定主要还是按德法来。2、《国家赔偿法》1989年就已经准备得差不多了，但真正被提上立法议程主要是1994年温的推动，法律也许起草得很早，不过能否推出、多快推出，全在顶层的意志。3、“多一个法律就多一层猫腻”。另外作者的一些表述相当圆滑，读者须听出作者的弦外之音。

  • 作者： 水母水母水母 发布时间：2013-09-23 08:48:06

    全程跟着移情。。。

  • 作者： 瓦伦廷 发布时间：2019-06-25 22:20:46

    感觉被骗了，买了假的塔木德

  • 作者： 哈兔年 发布时间：2017-11-21 00:44:30

    科普，漫画很可爱(๑• . •๑)

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  • 答案解析非常详细，容易理解

    作者：蜗牛爬爬 发布时间：2013-08-15 17:29:22

      已经在用，本书答案解析非常详细，容易理解。往年真题也不错，是一本很不错的复习参考书。而且中公的书命中率极高。

    还要提一下书后的封底活动，激活用一下图书增值卡，登陆能下载好多资料呢，网校免费的课，还有免费的资料供下载，真的不错呢，推荐大家把这个平台用起来，小平台大作用！！！

  • 2015年，开始每天歪读这本书

    作者：jacksun 发布时间：2015-01-31 14:58:55

    一 开篇

     

    《曾胡治兵语录》是民国蔡锷所辑，国共两党均用来作教材。毛、蒋都深受曾国藩的影响，大到治军理念，小到毛的队伍行歌，《三大纪律八项注意》，蒋的中正剑，由表及里，都学得像。至于结果，是另外的事。

     

    文人带兵，有明是王守仁，同治是曾左李。但王阳明几乎不可学，过于高玄，过于诡异，其灭宁王一役，是用兵之奇的大观。同为同治中兴名臣，左李有事功，少积累。唯独曾氏，白手起家，独创湘军，事实均在，亦步亦趋，有迹可循。王阳明灭宁王是天才拯救濒危企业，而曾国藩收拾洪杨简直是创业的全程教育。故王阳明如李白，几不可学，曾国藩如杜甫，可学而至之。

     

    中国的企业管理，其实国外也一样，很多源于军队的经验。我们的战略管理、组织形态、文化教育等等，太多军事的痕迹。所以追根溯源，回到曾胡治军的经验，或有裨益。

     

    我在LF期间，曾仔细研读，也组织干部学习，其实还是皮毛。毕竟企业如打战，需从百死千难中求生存。做点文字的功夫，是缘木求鱼，见迹忘履。希望用今年一年时间，真正沉下心来，研读、学习。

     

    是为开篇的话。

    第一章 将材

    “带兵之人，第一要才堪治民，第二要不怕死，第三要不汲汲名利，第四要耐受辛苦。治兵之才，不外公、明、勤。不公不明，则兵不悦服；不勤，则营务钜细皆废驰不治，故第一要务在此。不怕死，则临阵当先，士卒乃可效命，故次之。为名利而出者，保举稍迟则怨，稍不如意则怨，与同辈争薪水，与士卒争毫厘，故又次之。身体羸弱者，过劳则病，精神短乏者，久用则散，故又次之。四者似过于求备，而苟阙其一，则万不可以带兵。故吾谓带兵之人，须智深勇沉之士，文经武纬之才。数月以来，梦想以求之，焚香以祷之，盖无须臾或忘诸怀。大抵有忠义血性，则四者相从以俱至。无忠义血性，则貌似四者，终不可恃。

    带兵之道，勤恕廉明，缺一不可。以上曾语。”

    [sun]

    曾氏用干部，确实责全求备，德能勤绩劳，样样要求。但这是理想化的，其实不能。看他自己的湘军将领，左宗棠求名，李鸿章求官，曾国荃求财，彭玉麟多情，李续宾怕死，屡次救他于危难的鲍超是个蛮夫。他自己其实也求名，体弱，多虑，纠结。

    辩证地看，谁都希望有完美的干部，但用人之道，最上是量才为用，所以说大匠无弃才。

    换个角度，如果把上面四个维度作为衡量干部的标准，则及格分是60，不必事事求高分，但要求全，不能有短板。有缺就会有隐患。求全则会产生假道学，人人学雷锋，不能要求人人做雷锋，因为从概率的角度不可能。取法乎上，得乎其中，足矣。

    另外，四个维度均及格的人，顶多是个庸才，所以还得有其“长指”，有其专长，有其吃遍天的那一招鲜，这就是专业能力。

    企业要有普适的干部标准，在一般员工的标准之上，但不能太高大全，适中即可。同时，在基本标准合格的基础上，更需要各种才能的专业干部，包括各种怪才、偏才、通才、鬼才。领导者要有包容心，求才如渴也要求同存异。一个优秀的企业，必定有一大批将星涌现，在集体优异的同时也会个性纷呈，人格得以最大的自由与解放，实现马斯洛所说的价值体现。

    我以前喜欢举的例子，唐僧师徒四人的团队何以能够取得真经？看其弱点，唐僧弱且迂，悟空乱牛逼，八戒臭流氓，沙僧死苦力，个个都是有缺陷的干部。但在共同的目标之上，唐僧是战略，理想坚定；悟空是业务，能力非凡；八戒是文化，轻松愉快；沙僧是管理，脚踏实地。用其所长，互相补台，反而成为坚强的团队。所以我非常喜欢那幅对联：取经唯诚，伏怪以力。

    “求将之道，在有良心，有血性，有勇气，有智略。

    天下强兵在将。上将之道，严明果断，以浩气举事，一片肫诚。其次者，刚而无虚，朴而不欺，好勇而能知大义。要未可误于矜骄虚浮之辈，使得以巧饰取容，真意不存。则成败利钝之间，顾忌太多，而趋避愈熟，必至败公事。

    将才难得，得上驷之选，未易猝求。但得朴勇之士，相与讲明大义，不为虚骄之气、夸大之词所中伤，而缓急即云可恃。”

    [SUN]

    纯臣其实难得，天下真有良心、性情与智勇并在的人吗？或许有，然不可易见，不能易得。求得好的干部是种缘份，如刘备之得孔明。好的师徒、夫妻、伙伴，大抵如此。前段时间读稻盛读傻了，其实要本真地活很难。曾氏家书传世，当时也有很多痛苦，很多诿饰，特意抄了给皇帝和天下人看，以示其心。若真的内心澄明了，抄他个鸟。可以理想，但不能理想化，除非活到稻盛那般境界。除非道已经高得足够强，无可替代的强，唯我独尊的强，否则魔还是会高一丈。

    我也喜欢朴勇之士，不喜欢眼高手低、满嘴空话之徒，但现在的80、90后员工，大多如此。便不得用了？时代浮躁，标准可能要放低，只要内心仍然有朴实一面，还可改造。新员工进企业，入模子教育很难。之前在党支部书记培训班上与部分书记交流，说80、90后员工留人难，我说问题不是出在最后的留人，而是从招聘时的选人、育人、用人，到留人，整个环节出了问题。企业招聘员工，根本要看价值观是否吻合，看个性是否匹配，我们化工制造业，确实需要更多朴勇之士，能够耐得住寂寞的，好高骛远之徒，算了吧。当然薪酬管理、职业通道还要用心建设，不能让人没有盼头。

    对于干部来说，要给压力，给不安全感，但是在整体透明的考核体系基础之上的。万不能以人为界，以已为标准，让干部不看业绩看表现，让干部无谓地猜疑，这种文化是不能得到真正的人才的。干部做事顾忌太多，真的如胡林翼所说，“趋避愈熟”，个个学得聪明剔透，这样的文化，必定会出问题。老蒋直接发手令指挥战争，屡战屡败。林彪和彭德怀能跟老毛吵架的时候，是我党战斗力最强的日子。一句顶一万句的时候，呵呵。

    “兵易蓦而将难求。求勇敢之将易，求廉正之将难。盖勇敢倡先，是将帅之本分。而廉偶正直，则粮饷不欺，赏罚不滥，乃可固结士心，历久常胜。”

    [sun]

    带兵是杀人业，能从士兵成为将军的，应该不乏勇敢。就像能在市场中从普通员工成长为干部的，应该具备一定的专业与管理技能。那么，廉正的重要性就凸显了。

    “将以气为主，以志为帅，专尚驯谨之人，则久而生惰；专求悍鸷之士，则久而必骄。兵事毕竟归于豪杰一流，气不盛者，遇事气先慑，而目先逃，而心先摇。平时一一禀承，奉命惟谨，临大难而中无主。其识力既钝，其胆力必减，固可忧之大矣。以上胡语”

    [sun]

    企业如战场，干部要有担当。平时袖手谈心性、临危一死报君王的东林党之流，治世可以加分，乱世足以坏事。一味喜欢听话的人，久没有逆耳之言，任何人长期活在赞美中，多少会失去自觉。一味用只问结果不问手段的好汉，会形成恶性文化，会养成毒龙反噬其身。所以，合理的团队组合至关重要。

    “古来名将，得士卒之心，盖有在于钱财之外者。后世将弁，专恃粮饷重优，为牢笼兵心之具，其本为已浅矣。是以金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散。”

    [sun]

    一分为二地讲，先要解决经济基础，不能饿着肚子谈理想。红米饭、南瓜汤，对现在的我们是忆苦思甜，对当时大多数投奔红军的贫农来说，其实是活命的机会。咱们红军也要分伙食尾子。同理，张瑞敏会跟人喝白酒借钱给职工发工资；任正非会给新员工训话，要他们买大阳台来晒钱；俞敏洪会用麻袋来装工资。我跟一些新进厂的大学生交流，他们目前最需要的是解决基本问题，读书借的钱怎么还，房子怎么买，娘们怎么找。很后面才是如何以厂为家和实现企业愿景。似乎还缺个换位思考的可行指导。曾国藩刚出道，一身正气，书生意气，以为靠子曰诗云就可以凝结队伍，不久发现人才都跑到别人那里去了。后来醒悟了，拼命赏钱保举，财散人聚，才得以成就。

    但是金钱的边际效用会递减。一个天天吃白馒头的人是吃不下红米饭的。所以有“在于钱财之外者”。特别咱国企，有薪酬等机制上的约束，在解决基本要素的基础上，一定不能简单地靠粮饷重优，事实上也拿不出多少，反而暴露出市场化中与民营、外企的竞争缺陷。要站在马斯洛需求理论的基础上，构筑整体的价值体系。还是任正非老奸巨滑，鼓励华为员工人人争当雷锋，但绝不让雷锋吃亏。人家这境界。

    对于全员，要有共同的理想，或共同的恐惧。所以企业全体员工要有共同的愿景，或有共同的敌人。无敌国外患者，天天乌眼鸡似地互相盯着内斗，国恒亡。从这种角度看，我很怀疑董某珠最近的异常行为不是因为更年期，不是简单地学慈禧向万国宣战，而是另有所图。希望后面的事实能够印证。

    “军中须得好统领、营官，须得好真心实肠，是第一义。算路程之远近，算粮仗之缺乏，算彼已之强弱，是第二义。二者微有把握，此外良法虽多，调度虽善，有效有不效，尽人事以听天而已。”

     

    [SUN]

    企业要有好的车间主任、班组长，要选那些踏实肯干的。会经济核算，会成本分析，会产销衔接，就够了。很怕看到个别车间主任动辄谈理念、形势，一派企业家风范（哥们你真想多了）。除非行业性的整体崩盘，哪怕暂时的萧条，最后那些专注于锻造内功、强化三基的企业，总能活到最后。尽人事是第一位的，听天，无非是熬过一个个寒冬，一次次产业周期而已。

    “璞山之志，久不乐为吾用，且观其过自矜许，亦似宜于剿土匪，而不宜于当大敌。”

     

    [SUN]

    这是段公案，先前不熟悉，查了些资料，原来璞山与曾、罗同为湘军创始人，却陷入曾左之争。

    王少年才俊，理论与实践都是成功的，但与曾不合。想来是年少气傲，宁为鸡头不为凤尾，加上曾刚组建湘勇，苦于长沙官场争斗，不愿自己的下属另立门户，争权争饷。何况弃曾取左，意气于两大个性高手。

    观两人性格，曾是理学出身，讲究纲常，喜欢步步为营，喜欢传统的守拙个性，不喜欢太张扬。王则喜用奇，志向远大，不合久在人下，所以碰上左宗棠的包容，才更合适。

    但曾的格局大，来头大，整体战略强，起点和平台高，是缓慢而深沉的力量，最终克以大功。王的格局小，所以曾的宜于剿匪不宜于当大敌的诊断，虽仍有意气之嫌，不失为中论。

    当然如果曾能更包容些，除他所喜欢的朴勇之将外，另开辟些小天地，让有才气有个性的人去闯，互为依托，可能更好。后来李鸿章的命就比王好，其实差不多的人，但那时曾的修养更高，给弟子们自己开创一番天地的空间。

    反之，若王能抑其个性，服从服务于曾的大局，也能成其事。不过于性格方面总还是不能舒心。真是性格决定命运了。

    所以曾是价值投资，同类如巴菲特，韦尔奇，柳传志，张瑞敏，弗格森，皆深谋远略，日积月累，格局宏伟。左是趋势投资，同类如王阳明用兵，索罗斯，乔布斯，任正非，史玉柱，米卢，皆才气纵横，用兵出奇，任意驰骋。

    “拣选将材，必求智略深远之人，又须号令严明，能耐辛苦。三者兼全，乃为上选。”

    [SUN]

    能有一项，也是人才。

    “李忠武公续宾，统兵巨万，号令严肃，秋毫无犯。湖南、湖北、安徽、江西、浙江等省军民，无不争思倚重。其临阵安闲肃穆，厚重强固。凡遇事之难为而他人所畏怯者，无不毅然引为已任。其驻营处所，百姓欢忭，耕种不辍，万幕无哗，一尘不惊。非其法令之足以禁制诸军，实其明足以察情伪。一本至诚，勇冠三军，屡救弁兵于危难。处事接人，平和正直，不矜不伐。”

    [SUN]

    一本至诚，可以心无旁鹜，是修炼成初心的境界。以更高的视野看问题，像中学生回来做小学课题般的一目了然。若有权宜，考虑到各种潜规则与资源的不匹配，不犯书生意气，也是处事技巧，只是要不忘初心，不被它带了去。

    “乌将军兰泰遇兵甚厚。雨不张盖，谓众兵均无盖也。囊无余钱，得饷尽以赏兵。”

    [SUN]

    可以共苦，但仍需同甘。可以马列主义对自己，不能这样对别人。另外，这样的干部，必有所图吧，不过所图者更大。

    “兵事不外奇正二字，而将材不外智勇二字。有正无奇，遇险而覆；有奇无正，势极即阻。智多勇少，实力难言；勇多智少，大事难成。而其要，以得人为主。得人者昌，失人者亡。设五百人之营，无一谋略之士，英达之材，必不成军。千人之营，无六七英达谋略之士，亦不成军。”

    [SUN]

    不知用奇，则迂，政治正确，企业倒下。但一味用奇，把手段当常态，则容易走火入魔，偏离正道，聪明反被聪明误。以正合，以奇胜，中间的分寸真难。某天王某琨来我司，问他，若学稻盛敬天爱人，而企业死于各种潜规则，如何？他说，即使企业死了，也要坚守。这话就说得轻巧了，反让我看轻他，只是做学问的人。还是曾氏说的好，明处是水，暗处是泥，半明半暗处方是路。

  • 名字换成《个人心智修炼与成长的好方法》，可能读这本书就更容易理解了

    作者：阿懒 发布时间：2010-01-02 10:12:17

    正在读这本书，大致感想写下:

    1.本来之前对凡是中国的畅销书，都持怀疑和排斥的态度，现在看了本书之后有所改变。中国的畅销书也有好书，例如这本。

    2.这本书大量的内容都是作者读了某些书、看了某些电影和视频、接触了哪些新东西——拿了别人的东西——加上自己的一些做创意的体悟和经验来展开。好处是有人替我做筛选和过滤，读完这本书就相当于看了几十本书、看了几十场电影；坏处是感觉没有原创，都是别人东西的堆砌。但减少了摸索之苦却是肯定的，应该值得表扬，呵呵。

    3.另外，也展示一种新的写书方法——读别人书的体验和实践，加上自己的主题而写。这也不失为一种好方法。到处收集珍珠，然后自己拿一根线串起来。

    4.作者写了很多自己如何看书、如何体验生活、如何提升自己的好方法，这本书如果把名字换成《个人心智修炼与成长的好方法》，可能读这本书就更容易理解了。

    结论:内容都是好内容，你如果阅读量没有李欣频每日一书那么大，那这里面的新东西还是很多的。

  • 小记~

    作者：Sherlock0726 发布时间：2020-07-10 22:28:34

    没想到还挺喜欢这本。可能与前几本共读相比，阅读过程更轻松一些，能够保持平和，不用过分纠结人物复杂的性格夸张的举止或者炽烈的爱情，没有大段大段的对话来深度揭示人性也没有读得心脏狂跳击节赞叹，但，就是觉得这本书很有味道！书中叙述者笔下那些漫长而乏味的日子，在讲述中变成了阅读者陌生却新鲜的体验。毕竟，'监狱'这个词离生活挺远的，而监狱故事又太多。在这里，西伯利亚这背景扮演了特别重要的一角，给这个故事赋予不同的味道。

    叙述者是一位在西伯利亚服苦役的贵族。从他的眼里看出来的是监狱不一样的日常，阶级烙印在所有的一切之上——生活，劳动，休闲，管理，制度…

    平民与贵族苦役犯之间的隔阂就像是整个社会的缩影。对平民来说上锁的牢房变成了“家”，而这个家则对贵族们施加了精神折磨，比如强制群居。怎么在这里活下去？哈，贵族在在监狱也是有仆人的，嗐。做饭洗衣服等，付钱就行！在其他狱友排斥的大环境下，如何在接受落差中等待那天应该是最困难的部分。字面上没有直接的表现出来，如此轻描淡写却更让人印象更加深刻。

    监狱生活写得太细致了。贩黑酒，自由走动，干私活，吵架，唱歌，赌博，演出，斋戒，祈祷…存不住钱，挥金如土给了他们一种假性的自由，恣意是因为还存在对自由的幻想。澡堂洗澡这段印象太深了，镣铐下脱衣也需要技巧。俄国人民太喜欢蒸浴了。最恶心的部分，应该是医院病房里需要穿的罩衣了。。。呃

    漫长的狱中生活，主人公思考的东西就更多了。

    –罪行相同，惩罚却不平等？如杀人，结果都是杀一人，犯罪原因却各异！良心程度也各异。何解？

    –某些罪犯没有悔罪迹象，还始终归罪与社会

    –怎样理解惩罚以及囚禁制度？强制性劳动兼具徒劳无益及屈辱和羞惭的成分，精神折磨更甚。把人变成了精神干枯的机器后，还能融入社会吗？出来之后有什么用呢？

    –罪犯是天生的生理问题还是后天环境影响的？

    –狱中新技能习得可行与否？

    –囚犯的身份而不是个人本身让人畏惧。 怎样能不被有色眼镜观察，如何保证渴望得到尊重渴望不被人害怕的心情得到理解？

    –环境对人的影响。特别是刑吏。

    –监狱中的'自由'比真实的自由更让人沉迷

    –谁之罪？

    好多好多没有想通的东西，以后再来读吧~

  • 推荐序

    作者：万千心理 发布时间：2022-09-09 14:21:14

下载点评

  • 内容完整(465+)
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  • 差评少(1035+)
  • 体验好(958+)
  • 中评多(437+)

下载评价

  • 网友 马***偲：

    下载速度：6分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：4分

    ( 2024-09-17 06:03:15 )

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 冯***丽：

    下载速度：5分 / 书籍完整：9分 / 阅读体验：10分

    ( 2024-09-17 06:13:09 )

    卡的不行啊

  • 网友 康***溪：

    下载速度：4分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：10分

    ( 2024-09-17 06:12:58 )

    强烈推荐！！！

  • 网友 家***丝：

    下载速度：10分 / 书籍完整：4分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-09-17 08:10:34 )

    好6666666

  • 网友 焦***山：

    下载速度：10分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-09-17 08:10:38 )

    不错。。。。。

  • 网友 郗***兰：

    下载速度：10分 / 书籍完整：7分 / 阅读体验：4分

    ( 2024-09-17 07:03:57 )

    网站体验不错

  • 网友 石***烟：

    下载速度：3分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：10分

    ( 2024-09-17 06:12:45 )

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 宫***凡：

    下载速度：5分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：9分

    ( 2024-09-17 06:11:28 )

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 国***舒：

    下载速度：3分 / 书籍完整：7分 / 阅读体验：4分

    ( 2024-09-17 06:02:47 )

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

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ISBN：9787206060731
出版社：吉林人民出版社
出版日期：2009-4
作者：暂无作者
TAGS：考试 公务员考试 国家公务员考试 
下载格式： epub azw3 pdf txt mobi word kindle 
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